AUSBILDUNG

2013-2016: SnT & Dica Lab Promotionsstudium; Universität Luxemburg

2010-2012: Lehrerausbildung für Gymnasium & Gesamtschule; Studienseminar Vettweiß

2005-2009: Studium Sportwissenschaft; Deutsche Sporthochschule Köln / Universität zu Köln 

BERUFSERFAHRUNG

Seit 2019: Professor für Digital Leadership/ Digital HRM bei XU Exponential University of Applied Sciences 

Seit 2018: Mitgründer; Zortify S.A. 

Seit 2015: Betreuer- Industry Research Project (IPR) bei Hyper Island 

2018: Dozent für HR; CBS Cologne Business School 

2013-2016: Promovierter Wissenschaftler im Bereich Entwicklung und Interaktion; Universität Luxemburg 

2013-2015: Doktorand Lehrkraft für Entwicklung & Interaktion/ Manager für Lernen & Entwicklung; Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG 

2012: Projektmanager; Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG 

2010-2012: Referendar; Rurtal Gymnasium Düren 

FORSCHUNGSINTERESSE

Leadership, Organizational Culture & Development, Transformation, AI for HR, Innovation, Disruption.

PUBLIKATIONEN

Landhäuser, H., Feltes, F.: Wie viel Gefühl steckt in künstlicher Intelligenz?  (2021), in: Hildebrandt, A., Neumüller, W (Hrsg.) Bauchgefühl im Management – Die Rolle der Intuition in Wirtschaft, Gesellschaft und Sport. Springer Gabler.

Heidbrink, M., Berg, V., Feltes F.: Narzissmus in deutschen Führungsetagen. Die Jungbullen kommen (2021), in: Titelthema: Harvard Business Manager. Nachzulesen hier.

Buhr, A., Feltes, F.: Mitarbeiterführung im Wandel (2019), in: Die Mediation Q1. Nachzulesen hier.

Buhr, A., Feltes F.: Revolution? Ja, bitte! Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft (2018), in: Buch: Gabal Verlag, ISBN: 9783869368627.